7月27日，山东省眼科医院2016年新职工入职培训圆满结束。 通过一周的培训，使24名新职工对我院文化、历史与发展，基本规章制度及各自的工作岗位都有了初步的了解，也增进了相互之间的感情，培养了省眼人团结向上、勇于拼搏的精神。
培训会上，我院行政副院长高华向新职工致欢迎辞并介绍了医院基本情况、单位文化以及历史与发展。同时，他以一名老职工的身份，与新职工们坦诚交流，分享了自己的工作体会。他指出，我院这几年正处于一个快速稳健的发展时期，新的综合楼即将全面启用，医院规模和床位将扩大一倍以上，综合实力也将迈上一个新的台阶。省眼为职工们提供了一个良好的发展平台和广阔的发展空间，希望大家秉承老一辈省眼人“热爱专业、艰苦奋斗、自主创新”的精神，继往开来，与医院共同成长，在医疗战线上做出自己的一番事业。
医疗副院长王婷给新职工们上了一堂关于医护人员医德医风、人文医疗方面的课程，她用生动形象的漫画图片和案例进行讲解，语言深入浅出，诙谐幽默，引起学员们浓厚的兴趣，使大家受益匪浅。王院长指出，医疗技术只是医护人员的基本功，而医德医风却是医疗工作的职业操守和灵魂所在。她倡导医护人员应努力提高自身职业素质，做到“偶尔去治愈，常常去帮助，总是去安慰”，时时刻刻将人文关怀融入到医疗工作当中。
今年的入职培训与往年不同的是，为了促进各部门新员工之间的相互交流及提升团队协作能力，人事部在培训课程设计中增加了拓展游戏训练的环节。通过“解手链”、“小草的成长” 、“拍拍操”等游戏训练项目的开展，使培训气氛轻松活跃起来。在游戏过程中，寓教于乐，不仅锻炼了新职工的动手动脑能力和团队协作能力，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系，使大家感受到了省眼大家庭的凝聚力与向心力。
入职培训课程还涉及到了职工在院工作、生活的方方面面，包括医患沟通、职业安全防护、医院感染、法律法规以及各职能科室相关管理制度等。丰富且贴合实际的授课内容，极大地激发了新职工的学习积极性。
通过此次培训，新职工对医院的发展前景和自身的职业规划充满信心，他们将踏上自己的工作岗位，给我院发展注入新鲜的血液，用青春热情浇筑自己的医学梦想，同时也将齐心唱响省眼发展的希望之歌。
